La Fundación Laboral de la Construcción ha publicado recientemente el informe “Mujeres en el sector de la construcción 2023”.
En él se dan a conocer una serie datos sobre la situación y las características de las mujeres trabajadoras en la industria de la construcción en el último año y comparativamente con años anteriores.
Entre ellos hay que destacar el dato de ocupación femenina, que en año 2023 alcanzó el 11,2% del total de empleos en un sector que, evidentemente, sigue siendo mayoritariamente masculino.
Sin embargo, esta situación parece estar cambiando. De hecho, el porcentaje de ocupación de mujeres del último año es superior al del año anterior en más de 5 puntos. Una cifra llamativa y más cuando se observa que el crecimiento del empleo masculino en el mismo periodo fue de un 3,7%, bastante inferior al 5,1% femenino.
Pues bien, en FTC Obras y Energía S.A. estamos orgullosos de haber superado esas cifras ampliamente, ya que en el año 2023 los puestos de trabajo cubiertos por mujeres en nuestra empresa alcanzaron el 23,5%, es decir, una cifra 12 puntos superior a la que arrojan los datos generales y además con una subida considerable frente al porcentaje del año anterior que ya era de un 17,6 %.
En cuanto a la media de edad de las mujeres que trabajan en la construcción, el informe señala que es de 43 años, siendo la media de edad de las trabajadoras en FTC de 38. Este dato es relevante porque conocemos las dificultades a la hora de encontrar mano de obra para el sector. Es por tanto imprescindible hacer atractiva la oferta de trabajo a las personas más jóvenes.
Estas cifras son el reflejo del compromiso de nuestra empresa para avanzar en la igualdad. Por eso, el Plan de Igualdad de FTC tiene entre sus objetivos prioritarios el aumento del porcentaje del sexo subrepresentado en la empresa, así como promover la igualdad en todas las áreas de la organización.
Nuestros esfuerzos en este sentido nos han llevado a obtener unas cifras de las que podemos sentirnos orgullosos, no obstante, seguiremos trabajando en todos y cada uno de los objetivos que nos hemos propuesto, porque estamos convencidos de que la igualdad de oportunidades redundará en beneficio de todas las personas que formamos parte de FTC.
